澳门银河

行政经理
岗位职责:
1、 落实公司行政制度政策,协助总监制定行政管理计划,起草和修订公司管理制度、规章、条例
2、编制相关预算,严格执行公司预算管理制度;
3、制定公司办公用品采购计划,以及审核、控制办公和接待成本;
4、负责部门制度与规章的拟定及跟进执行;
5、负责企业各种会议和活动的安排和实施;
6、负责公司印章盒相关证件使用登记管理,负责公司资质办理、税务工商变更等工作;
7、负责固定资产和办公区的管理,各种行政设备、办公用品的采购及维护;

任职要求:
1、大学本科以上学历,行政管理、工商管理等相关专业;
2、3年以上行政管理岗位工作经验;
3、有解决复杂问题的能力,有很强的计划性和实施执行的能力;
4、很强的激励、沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力;
5、熟悉办公软件和行政管理软件;


培训经理
岗位职责:
1、根据行业的发展情况,建立健全适合企业的培训体系;
2、负责对行业市场进行研究和分析,收集和整理市场信息,撰写行业研究报告,制定培训课程体系;
3、负责组织、管理协调培训项目的整体运作,有效为集团成员企业服务,保证满意度;
4、具有领先的培训理念,拥有丰富的培训资源(快消类,互联网为主),通过对内外资源的整合,不断完善和优化培训的方式和手段。
5、负责后备干部的建设与培养。

任职要求:
1、全日制本科以上学历,人力资源、管理或相关专业优先;
2、五年以上大型公司培训经验及管理经验,充分了解移动通信行业、互联网行业培训流程,具备丰富的行业培训资源;
3、熟练掌握培训调研、分析方法与工具;
4、较强的服务意识;
5、娴熟的沟通技巧,较强的分析及解决问题的能力,能承受工作压力;
6、良好的管理和培训能力,高度的团队合作精神及先进的管理理念;
7、文字撰写能力强;


组织发展经理
岗位职责:
1、根据公司业务发展需要,负责制定组织架构、人员编制及部门职责管理的政策、流程并指导实施;
2、负责实施公司岗位体系建设,完善及评估管理,岗位胜任力模型的开发和完善工作;
3、推动任职资格体系的建设和落地,建立员工职业生涯发展双通道;
4、配合人力总完成其他人力资源项目的实施推进;

任职要求:
1、统招本科,管理类相关专业,人力资源、管理类专业优先;
2、5年人力资源管理工作经验,3年以上大型企业组织发展管理类工作经验,对组织发展、干部管理、员工发展工作经验丰富;
3、具备系统的人力资源管理知识,掌握并熟练运用各种HR工具和技能;
4、具备很强的逻辑思维能力及项目推动能力,人际理解与沟通能力;

“音雄辈出”——澳门银河通信控股2019届校园宣讲正式启动啦!



岗位名称:商务助理(深圳)(正式、实习)
岗位职责:
1、维护与更新客户主数据,核验客户开户注册与信息变更资料;
2、通过各种服务渠道为客户提供全方位的业务咨询,并及时完整填写咨询简记工单;
3、第一时间受理客户咨询,在处理范围内应及时处理,并取得客户满意;
4、实时跟踪客户提交订单的处理进度,异常情况人工干预,保证客户订单快速准确执行;
5、客户售后退换机需求的跟踪与处理;

任职资格:
1、2017届全日制本科、专业毕业生,专业不限;
2、对数字敏感、有一定的数据分析能力;
3、很强的表达能力、沟通能力、协调能力。

版权所有:澳门银河娱乐场/粤ICP备06054600